德惠市人社局为解决零工就业人员冬天寒冷、夏天风吹雨淋这一现实困难，将群众急难愁盼问题放在首位，积极落实部门治理责任，打造“零工驿站”这一灵活用工市场，并对其进行了统一规范建设、完善服务功能，旨在促进灵活用工行业发展，规范灵活用工管理，拓宽就业渠道。

　　德惠市人社局在“零工驿站”的建设过程中注重三个环节。第一，进行科学选址。以零工分布较多区域为重点，深入了解摸清务工情况，通过广泛征求意见、充分调查论证，综合道路安全、市容市貌等因素，选择在人流量较大、交通便利、灵活就业人员较多地点--市委党校一楼,打造100多平方米的“零工驿站”。第二，保证规划合理。设置职业帮扶服务区、灵活就业介绍区、求职招聘洽谈区、多功能特色区、便民公益服务区等，合理规划布局并配套相应的硬件设备设施。同时，将软件系统与硬件设施实现有效集成，充分发挥硬件设备对业务系统的支撑作用及功能拓展能力，打通与智慧零工平台的功能融合与信息共享。第三，确保日常运营。派驻2-4名工作人员，错时上岗，负责零工驿站日常管理、服务。定期为工作人员进行业务培训，保证工作人员能够提供专业和高效的就业服务。目前，“零工驿站”硬件设施已经安装完毕，工作人员配备完毕，软件设施正在安装调试中。  

　　“零工驿站”的建设将大大方便零工就业，主要体现三个方面：一是提供了便民公益服务，解决了风吹雨淋、寒冷难忍的问题。“零工驿站”内具有休息座椅、写字桌台、自助查询一体机、净水器、充电插座等便利设施，为劳务人员提供临时饮水、避雨、充电、休息等服务，让从前刮风下雨的“马路边零工市场”到有了遮风避雨的新归宿。二是解决了灵活就业求职者的信息知晓不便、不全、不准的问题，使得用工单位能够查看规范的求职信息。“零工驿站”提供灵活就业指导，为瓦匠、水电工、保洁等灵活就业人员和用工主体提供常态化就业服务，工作人员会指导有意愿灵活就业的求职人员如实规范进行求职登记，准确掌握基本信息、就业需求、就业能力等情况，让年龄偏大、以打零工维持生计、缺乏对就业信息的搜集和掌握、不擅长使用电子软件求职的灵活就业人员能够更好地实现就业。三是为灵活就业求职者提供岗位信息，解决了求职无门的问题。“零工驿站”会开展专场招聘活动，定期举办各类就业人员专场招聘会，现场按需提供零工岗位，帮助灵活就业人员和企业招工按需匹配，便于灵活就业人员可以在现场进行多方比对，保障岗位的真实性，让“收入好一点、离家近一点、选择多一点、避坑准一点”不再是“马路蹲”们的奢求。 

　　

　　初审：梁雪 复审：李岩 终审：栾倩倩