按照《2022年长春市“服务企业月”活动方案》的部署要求，为落实省、市关于开展“服务企业月”活动方案的总体要求，德惠人社局以政策落实、服务落地为主线，以稳就业促发展为目标，群策群力全面落实省、市有关政策，精心谋划切合我市实际的工作举措，全力以赴做好就业创业综合服务工作。

　　德惠人社局把“服务企业月”工作列入全局中心工作之一，班子成员研究政策、确定方向，一把局长亲自挂帅、抓实抓细，人才交流中心与就业局等相关科室单位相互积极配合，形成自上而下的领导、工作体系。依托人才公共服务机构，整合力量资源，着力谋求实现服务事项“打包办”、“一窗办”。制定了《德惠市“服务企业月”活动方案》，并下发通知至各乡镇街，在全市开展服务企业月活动。通过送政策、送岗位、送技能、送服务等方式，帮助有用工意愿的企业招聘人才。

　　对我市29家动态监测企业、118家“四上企业”及我市招商引资等163家企业用工情况进行动态监测，建立人社专员队伍，由每个具体责任人包保1-3户企业，深入企业了解企业情况，指导企业从严落实常态化疫情防控措施，确保以最小代价实现最大防控效果，帮助企业解决难题。

　　德惠市就业服务局开展“暖心送岗”活动，工作人员分成三组，带领吉林达利食品有限公司等企业工作人员到布海、郭家、同太、松花江、大房身等乡镇，深入各村、屯，向有就业需求的劳动力讲解企业用工条件、工资标准、福利待遇等情况，同时面向重点群体持续精准推送各项就业创业政策。通过这次活动共有100余人到达利公司应聘上岗。

　　落实大众创业、万众创新相关政策，支持高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等群体自主创业。对符合条件的人员给予5000元一次性初创补贴支持。2022年到目前为止，已有151人进行初创补贴申请，工作人员正在进行材料审核，确认无误后，报送财政部门拨付补贴资金，计划拨付补贴资金75.5万元。

　　通过公共卫生辅助人员的培训，使企业对新型冠状病毒肺炎疫情的防控知识、个人防护和卫生规范、日常预防性消毒、重点公共场所及机构疫情防控基本要求等方面有了更专业的应对措施。

　　下一步德惠人社局将继续发力，以问题为导向，以服务为抓手，多措并举，确保工作扎实有效。

　　一是加强与企业沟通联系，持续助力企业发展。

　　二是进一步梳理工作职能，提高工作质量，提升工作成效，加强协调力度，促使政策落实到位。

　　三是加大宣传引导、政策解读力度，营造良好氛围，开展形式多样、内容丰富的专题宣传活动。

　　四是对已走访完毕的163家企业需求进行整理，对有用工意愿的企业所需要的人员岗位进行分类，并指导企业在96885吉人在线平台发布用工信息。同时通过我市各类载体进行用工信息发布，适时开展有针对性的公共就业服务活动，搭建人企供求平台。

　　五是全力打造我市劳务品牌，培树品牌带动就业创业效应，今年我市将依托德翔亿羽孵化场打造家禽饲养工劳务品牌，依托吉林万帮置业有限公司住邦休闲购物商都打造商品营业员劳务品牌，实现带动就业创业6000余人的目标。

　　六是加大创业担保贷款发放力度。