强化见习基地建设 助力青年成长成才

　　为帮助青年积累工作经验、提升就业竞争力，服务团大力推进青年就业见习服务，着力加强就业见习基地培育。年初以来，已成功建立青年就业见习基地5家，吸引约90名高校毕业生和失业青年参与就业见习，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域。同时，积极落实就业见习补贴政策，累计发放补贴50万余元，既减轻了企业培养成本，又为青年提供了实践平台，实现“企业得人才、青年得成长、社会得发展”的三方共赢。

　　普法宣传全覆盖 构筑劳资权益屏障

　　为营造公平有序的就业环境，服务团加大劳动保障法律法规宣传力度，通过实地走访企业、微信推送、QQ群分享等多种形式，向辖区130余家企业精准推送《劳动法》《劳动合同法》等政策材料，详细解读劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等关键条款。针对性的普法服务，帮助企业规范用工管理，引导劳动者增强维权意识，从源头上减少劳资纠纷，切实维护劳动者合法权益，为企业健康发展保驾护航。

　　多渠道搭建供需桥梁 岗位对接“不掉线”

服务团创新服务模式，拓宽用工信息发布渠道，让企业招工“有路径”、劳动者求职“有方向”。线上，依托抖音平台“德惠市就业服务局”官方账号开展直播带岗28次，通过“德惠就业”微信公众号发布就业创业政策、企业用工信息57期，以“云端对接”打破时空限制;线下，发放人社政策服务手册、就业惠企政策宣传册万余份，让政策红利直达企业和劳动者。同时，紧扣民营企业服务月、就业援助月、春风行动等关键节点，组织线下专场招聘活动10场，吸引200余家企业参会，提供就业岗位700余个，平均每场达成就业意向近百人，有效缓解企业用工短缺压力。​

　　下一步，市委“两新”工委将继续强化与市人社局的紧密联系，充分发挥人才发展服务团的重要作用，持续优化服务举措，创新服务模式，进一步扩大就业服务覆盖面、提升人才对接精准度、增强政策落实实效性，为企业招才引智、劳动者就业创业保驾护航。

　　编辑：冷浩宁 初审：回毅 刘星延/复审：刘洋/终审：王欢